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澳门威尼斯赌场|官网:范各庄矿业公司党委综合施策 规范道德讲堂建设
  所属栏目:澳门新濠影汇: 2019-06-12 浏览次数:346

澳门威尼斯赌场|官网:范各庄矿业公司党委综合施策  规范道德讲堂建设

 

今年以来,澳门威尼斯赌场|官网:范各庄矿业公司党委以落实澳门新濠影汇:、股份公司澳门新濠影汇:道德讲堂建设的具体要求为遵循,综合施策、多措并举,进一步规范道德讲堂建设,确保实现“推动道德讲堂向基层区科、班组延伸,实现分众化发展,确保覆盖面达到100%和员工参与率达到100%”双百目标,着力为打造新型领军企业建设升级版提供强大的精神动力和道德支撑。

紧密围绕社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德等内容开展宣讲活动。社会公德宣讲以“善”字为核心,引导员工以善为乐,常怀善心,常行善举,开展文明礼貌、助人为乐、爱护公物、保护环境、遵纪守法等宣讲活动;职业道德宣讲以“诚”字为核心,引导员工以诚待人,自洁自律,廉洁奉公,开展诚实守信、爱岗敬业、办事公道、热心服务、奉献社会等宣讲活动;家庭美德宣讲以“孝”字为核心,引导员工以孝为本,孝俭养德,尊师重道,开展夫妻和睦、孝敬长辈、关爱子女、邻里团结、勤俭持家等宣讲活动;个人品德宣讲以“谦”字为核心,引导员工以谦为守,温恭直谅,谦恭下士,开展勤奋刻苦,勤俭自强,正直善良,克已奉公,见义勇为等宣讲活动。

系统推进硬件标准化、队伍专业化、程序规范化、活动常态化、资料档案化“五化”道德讲堂活动标准落实。推进硬件标准化,道德讲堂活动设有固定场所,配置桌椅、讲台、电脑、投影仪等标准化设施设备,可在指定位置悬挂道德讲堂牌匾,设立道德标语、标牌,营造浓厚的道德宣传氛围;推进队伍专业化,以“自身素质强、道德素养高、文化修养好”为标准,组建一支业务强、素质高、认真负责、崇尚文明的宣讲团队,并积极邀请各类先进典型、员工群众代表走进道德讲堂进行宣讲;推进程序规范化,创新实施“7+N”流程,在坚持“思省心、唱歌曲、学模范、诵经典、发善心、行善举、送吉祥”7个环节的基础上,增加自主设计流程,引入文体演出、才艺展示等特色元素,让员工参与“我听、我看、我讲、我评、我行”等环节,增强活动实效性;推进活动常态化,将活动融入到企业中心工作之中,延伸到生产一线、车间班组之中,形成以点带面、从线到片、交织呼应的生动局面;推进资料档案化,实施“一堂一档”制,计划实施方案、活动签到记录、现场影像资料等及时存档,责成专人管理,为各单位之间交流学习提供保证。

坚持组织领导好、基础建设好、程序内容好、实际效果好“四好”标准。各单位每年至少推报一期特色主题活动,公司每年开展一次精品道德讲堂评选活动,深入交流经验做法,强化先进典型引领,全面提升道德讲堂建设整体水平。组织领导好,即注重道德讲堂建设,组织机构健全,责任分工明确,宣讲队伍完整;基础建设好,即道德讲堂场所固定,硬件设施标准,道德氛围浓厚,资料存档齐全;程序内容好,即道德讲堂主题新颖,流程规范标准,环节丰富多样,内容亮点频出;实际效果好,即道德讲堂效果显著,融入工作中心,贴近员工群众,汇聚强大合力。

(范矿公司)

 
 
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