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澳门威尼斯赌场|官网:吕家坨矿业公司掘进一区 强化三级管控 助推安全自主管理提档升级
  所属栏目:基层动态 2020-07-08 浏览次数:269

澳门威尼斯赌场|官网:吕家坨矿业公司掘进一区

强化三级管控 助推安全自主管理提档升级

 

今年以来,澳门威尼斯赌场|官网:吕家坨矿业公司掘进一区从抓实区科安全自主管理入手,靶向发力,创新驱动,突出理念引领,狠抓举措落实,构建制度体系,不断提升员工自律、班组自控、区科自管水平。

一是突出理念引领,促进员工自律。以教育为抓手,以安全宣讲全员化、帮教亲情化、案例教育影视化为目标,充分利用班前会、集中学习、微信群等线上线下平台开展安全教育,引导员工牢固树立“安全不等一分,不安全就在一秒”“安全无小事”等安全自律理念。要求员工在严格执行“先确认、后操作”“不安全不生产”的安全操作理念的前提下,加快员工素质提升脚步,鼓励员工以“多会一手活”为目标,人人争做“懂安全的知识人、会安全的技术人、能安全的有心人”,通过对区科14种常用技能摸底调研,为掌握3种以上技能的员工加资增收,激励员工争先进档。

二是狠抓举措落实,促进班组自控。狠抓规程措施对号落实,结合当前生产推进的打锚杆、修道等具体工作,由班组长组织本班组员工对号学习锚网支护技术要求、修梯子道施工标准、安全设施建设等规程内容,做到依标准指挥,按标准干活,保证工作质量。狠抓开工“五确认、五汇报”,要求班组长到岗后,立即组织确认巷道溜子高度、帮网质量、锚索距迎头距离、锚杆方向线、锚杆质量等内容,并将发现的隐患、遗留的问题如实汇报区值班室,由值班管技人员对上一班进行问责考核,通过点班间督导验收,切实提升班组员工规范操作水平。

三是构建制度体系,促进区科自管。细化完善区科五项治理制度、区域分工负责制度、管技包保制度,根据区科管技人员专业特点,确定分管专业负责人、现场直接负责人,形成专业负总责、现场直接负责的责任体系。将各分线的工作绩效、包保班组安全整体状况、分管区域工程质量及文明生产情况与管技人员的绩效工资挂钩,促进管技人员紧盯关键,履职尽责。坚持问题导向,把强化追责问责作为区科自管的主攻方向,确保安全工作真抓实干。

(吕矿公司)

 
 
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