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澳门威尼斯赌场|官网:范各庄矿业公司煤质科 全面提升区科安全自管水平
  所属栏目:基层动态 2020-07-08 浏览次数:260

澳门威尼斯赌场|官网:范各庄矿业公司煤质科

全面提升区科安全自管水平

 

今年以来,澳门威尼斯赌场|官网:范各庄矿业公司煤质科紧密结合自身实际,从狠抓安全管理规范化、班组建设具体化、素质提升常态化等环节入手,探索构建“三化三强”安全自主管控模式,不断提高员工安全素养,提升班组安全自控能力,全面提升区科安全自管水平。

这科明确各级管理人员隐患排查治理责任,在建立隐患排查台账的基础上,按照“分级排查、分级管理”的原则,由区科每天以巡视检查的方式对作业区域进行隐患排查,由班组每班以安全确认、危害辨识的方式开展动态隐患排查。他们按照“教育为主、处罚为辅”的原则,建立健全内部安全管理、安全积分评估、隐患排查治理、责任事故分析、精优规范操作、安全教育培训等制度,并在制度的执行落实上有记录、留痕迹、求闭合。他们将安全核心价值理念内化于心,在制度硬约束的同时,实施文化软约束,把“要我安全”的强制规定,转变成“我要安全”的自觉行动。

这科围绕环境、人员、设备、材料、设施等要素,认真梳理各岗位、各部位可能存在的风险点,形成危害辨识清单,由各班组在开工前对照清单进行逐项安全确认,消除危险源和安全隐患,为班组现场作业提供安全保障。他们在工作布置过程中,在讲清任务的同时,讲工作过程中的安全风险,讲安全风险的控制措施,抓好安全风险控制措施的落实,引导员工按照先后顺序、正确步骤,理清每项作业的工作思路。他们对部位分散的班组人员进行整合,明确岗位员工横向互保、班组全员纵向联保的互保联保关系,采取制度化的方式,确立班组员工相互叮嘱、相互保护、相互检查、相互监督的责任与义务,保障员工人身安全。

这科在做实员工素质提升培训的基础上,精选培训内容,创新学习形式,实行分时分工种培训,增强学习的针对性。他们以知标准、学标准、守标准为导向,利用班前会、技术例会、岗位轮训等载体,开展每日一题、以会代训等形式的学习,增强自主学习安全规范标准的积极性主动性,引导员工真正做到上标准岗、干标准活。他们录制采制化三大工种的实操演练视频,在组织实操培训的基础上,开展实景演练和岗位技能竞赛,有效提高员工的安全技术水平。

(范矿公司)

 
 
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