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开滦协鑫发电公司深化廉洁文化建设 推动全面从严治党
  所属栏目:企业文化 2020-07-28 浏览次数:993

开滦协鑫发电公司深化廉洁文化建设

推动全面从严治党

 

今年以来,开滦协鑫发电公司党委不断开阔工作思路,丰富活动载体,积极打造独具特色的廉洁文化教育品牌,党员干部廉洁意识明显提升,企业政治生态持续向好,为公司高质量发展提供了坚强保证。

一是氛围启廉,统筹廉洁文化建设整体布局。良好的廉洁文化氛围是促进干部廉洁自律的重要因素。公司党委把廉洁文化建设作为惩防体系建设的基础工程和企业文化建设的重点工程来抓,注重顶层设计,通过凝练廉洁文化理念,营造浓厚的廉洁文化氛围来影响党员干部思想,规范党员干部行为。一方面立足于企业发展的内外人文环境,结合混合所有制企业实际,融合股东方澳门新濠影汇:“廉则荣、贪则耻、以廉强企”廉洁核心理念及协鑫集团“协鑫十戒、以戒为师”廉洁文化精髓,倾力打造“以廉强企、以戒修德”特色廉洁文化品牌。另一方面利用舆论阵地、各类会议说廉讲廉,灌输廉洁文化理念,促使全体干部员工充分理解开展廉洁文化建设的意义,不断提高对企业廉洁文化核心理念的认知程度,提高参与企业廉洁文化建设的积极性和自觉性,形成人人思廉促廉的良好氛围。

二是教育树廉,提高党员干部拒腐防变能力。公司党委紧紧围绕社会主义核心价值体系建设,以理想信念教育、党性党风党纪教育和从政从业道德教育为重点,以保持思想纯洁、队伍纯洁、作风纯洁和清正廉洁为目标,结合年度专题教育活动的开展,着力抓好“三项教育”,持续增强廉洁文化的影响力、辐射力。一抓案例警示教育。在重要时间节点编发“漫画说纪”、典型案例通报,组织观看警示教育宣传片、警示录,教育引导党员干部受警醒、明底线、知敬畏。二抓党纪条规教育。坚持每年开展一次党纪条规宣传月活动,组织公司全体党员干部系统学习党纪条规和法律法规,增强党员干部依纪履职意识。三抓岗位廉政教育。在落实好领导班子成员讲廉政党课机制基础上,针对不同岗位特点抓好关键岗位人员廉政教育,做好廉政风险防控。

三是载体倡廉,营造全方位立体式宣传态势。利用新媒体传播速度快、干部群众参与度高的优势,积极拓展廉洁文化建设渠道,搭建“三大文化”载体推进廉洁文化进部门、进班组、进岗位,传播廉洁正能量,引导党员群众自觉成为廉洁文化的践行者和传播者。形成墙面文化。在生产楼公共场所开辟廉洁文化主题墙,悬挂廉洁图板,展示《廉洁自律准则》、党和国家领导人廉政反腐言论,宣传股东双方廉洁文化。构建网络文化。在节假日和重要敏感时期,通过手机平台给党员领导干部发送廉洁短信,同时利用党员学习交流微信群、党群工作QQ群等新媒体工具,开设“廉洁教育讲堂”,开展“廉政格言警句天天见”活动,促使廉洁文化入目入脑入心。完善牌板文化。与党建品牌创建活动相融合,在各党支部工作牌板开辟廉洁文化建设专题版块,及时宣传先进典型、先进事迹。

四是机制促廉,推进廉洁文化向纵深发展。用制度管人、管事、管物,是推进廉洁文化建设的关键所在。公司党委高度重视建立执行制度工作,将其作为推进廉洁文化建设长效机制的一项根本性、全局性、长期性工作来抓。结合实际新建《落实中央八项规定精神深化作风建设和廉洁自律的若干规定》《党风廉政监督员管理办法(试行)》等多项作风方面制度,健全完善廉洁文化建设保障制度体系。督导各级人员认真落实党风廉政责任制,坚持每年开展一次集中责任谈话、签一份承诺书,每半年研判一次党风廉政建设形势、作一次专题报告,严格规范开展廉政从业承诺、廉政谈话、廉政知识测试活动,确保取得实效。同时,将廉洁文化建设要求纳入全面从严治党分工责任清单,融入党支部层面全面从严治党工作检查考核体系,不断实现廉洁文化政治引领、思想教育、文化浸润的有机统一。

(开滦协鑫发电公司)


 
 
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